Перелом руки на работе что делать
Как действовать работнику, если произошла производственная травма?
Здравствуйте как быть если у меня произошёл вторичный вывех, на работе и работодатель ,мне отказал в акте Н1
17 Мая 2018, 15:43, вопрос №1998355
Дима, г. Москва
Мигрант получил тяжелую производственную травму, а работодатель не оплачивает лечение
добрый день.житель ДНР приехавший в гости, устроился на работу, ввиду отсутствия денежных средств на обратную дорогу, в клиннинговую компанию без заключения договора.при мытье потолка в производственном цеху предприятия сломалась конструкция на…
13 Мая 2018, 14:15, вопрос №1993844
елена, г. Ставрополь
Получите совет юриста за 15 минут!
644 юриста
готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
Как оформить производственную травму, если по просьбе начальника оформил ее как бытовую?
Получил травму на производстве, по просьбе начальника оформил как травму в быту. Никаких объяснительных пока не писал. Начальник обещал что в зарплате ничего не потеряю, однако всё произошло как всегда. Каковы мои дальнейшие действия?
12 Мая 2018, 23:04, вопрос №1993604
Сергей, г. Москва
Объясняем, что делать,
без сложных терминовОбщаемся по Telegram
и WhatsAppОценим вашу ситуацию бесплатно
Какова процедура получения оплаты больничного при производственной травме?
В начале января на производстве получила травму .Все оформили правильно.был составлен акт со свидетелями.Выписали с больничного 3 марта.До сих пор не получила оплату больничного.Что делать?
10 Мая 2018, 11:04, вопрос №1991089
Светлана, г. Димитровград
Могу ли я подать на фирму в суд, если отказывают в выплатах по производственной травме?
я несколько лет работаю в одной фирме без официального трудоустройства но недавно во время работы получил травму сломал руку директор платить больничный отказыватся
24 Апреля 2018, 10:25, вопрос №1977053
вячеслав, г. Самара
Могут ли уволить временного работника,если он находится на больничном по производственной травме?
Я работаю на декретной ставке. Получила травму на производстве, уже 6 месяцев по данному поводу на больничном. Основной сотрудник выходит, меня уведомили, что меня увольняют. Будут ли оплачены все последующие после увольнения больничные листы по…
17 Апреля 2018, 19:48, вопрос №1970117
Юлия, г. Москва
Работодатель попросил оформить производственную травму как бытовую
Травма была получена на месте работ(закрытый перелом локтевой кости со смещением). Листок нетрудоспособности не оформлял. Есть рентгеновские снимки. Позже производилось оперативное вмешательство, о чем свидетельствует выписной эпикриз. Работодатель…
14 Апреля 2018, 13:33, вопрос №1966974
Дмитрий, г. Красноярск
Как мне правильно поступить с производственной травмой?
Я работаю весовщиком, так вышло что я упала на территории предприятия в свое рабочее время и повредила ногу. По окончанию рабочего дня сраже обратилась в трампункт, травму врач признал производственной (разрыв миниска правой ноги третей степени с…
13 Апреля 2018, 14:34, вопрос №1966183
Екатерина, г. Павлово
Как написать заявление о расследовании производственной травмы?
Я работаю в организации по тр.дог.уже 3года и 2мес. после того как уволили мою сотрудницу мне было дано задание сходить в ЦНЗ и подать заявку на вакансию,рабочий день у нас до 17-00 я пошла в 15-45мин и по дороге сломала ногу,перелом сложный в трёх…
03 Апреля 2018, 15:10, вопрос №1955356
Олеся, г. Волгоград
Как быть, если санитарка получила ожег глаз на работе по неосторожности?
Здравствуйте относится ли описаный мной ниже случай к травме на производстве. И если да то не поздно ли оформить производственную травму. Произошло 01.04.2018г. 02.00 м.
Родственница работает санитаркой в тубдиспансер . Работая в ночную смену и…
01 Апреля 2018, 03:18, вопрос №1952821
Роман, г. Нижнеудинск
Как при производственной травме наказать виновных, если отказывали в вызове скорой помощи?
Здравствуйте, такой вопрос: знакомая спускаясь с высоты подскользнулась на масле, которое текло из трубы , и повредила колено. После чего она сразу же попросила коллегу о помощи. Пришел начальник смены и на просьбу вызвать скорую ответил, что без…
27 Марта 2018, 21:09, вопрос №1948479
Инкогнито, г. Казань
Как сделать запрос о результатах крови в больницу, где лежал в дневном стационаре?
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста. На предприятии произошла производственная травма. Акт расследование указано алкогольное опьянение, алкогольное интоксация. Как взять или сделать запрос об результатах анализов крови с больничного учетеждения ,…
23 Марта 2018, 11:26, вопрос №1944034
Айгуль, г. Нефтеюганск
Что делать, если работодатель пытается скрыть производственную травму?
Здравствуйте. Ситуация следующая. Мой отец заключил срочный договор с организацией на строительные работы. Во время работы он упал с высоты 4,5 м. В связи с чем получил Множественные переломы с правой стороны в частности обоих тазобедренных костей и…
22 Марта 2018, 05:34, вопрос №1942562
Анна, г. Краснодар
Отсутствие страховки, прописанной в трудовом договоре
Работником получена производственная травма (мед документы имеются ). В трудовом дого есть спункт о страховании работника (помимо обязательного социального ), но по факту договор о страховании работодатель ни с какой страховой компанией не заключал….
21 Марта 2018, 14:33, вопрос №1941888
Алла, г. Орел
Каков срок подачи заявления в Верховный суд Москвы и как можно восстановить сроки?
Была производственная травма, прошли две судмедэкспертизы, обе разные. Касационная жалоба в Красноярский суд осталась без рассмотрения. Суд был 30июля 17г. О сроках подачи в суд РФ в г. Москву не знаю и можно ли восстановить сроки если они истекли….
21 Марта 2018, 07:21, вопрос №1941365
Ольга, г. Ачинск
Источник
Многие думают, что понятие «несчастный случай на производстве» с предусмотренными по закону гарантиями касается только тех, кто трудится на стройках, фабриках или заводах. На самом же деле офисные работники и прочие служащие-специалисты тоже имеют право на весомый пакет компенсаций в случае утраты здоровья.
При каких условиях на это можно рассчитывать, как грамотно все оформить и избежать ошибок — в очередном выпуске нашей рубрики.
Упал, очнулся — оформляй несчастный случай
«Моя жена упала, спускаясь по лестнице на работе, и сломала ногу. В итоге — 4 месяца на больничном, большая потеря в зарплате, расходы на лечение. Только потом мы узнали, что, оказывается, могли рассчитывать на компенсации, поскольку это «несчастный случай на производстве», — рассказывает на одном из форумов, посвященных социально-трудовым правам, Олег из Санкт-Петербурга. Эксперты признают: ситуации, когда граждане по незнанию не пользуются гарантиями и льготами при повреждении здоровья на работе, увы, нередки.
Первым делом следует развеять распространенное заблуждение, что несчастные случаи на производстве не имеют никакого отношения к «белым» и «серым» воротничкам, то есть работникам умственного труда и сферы обслуживания. Исходя из статьи 227 Трудового кодекса (ТК) РФ, к несчастным случаям относятся события, когда пострадавшие получили телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другими лицами, тепловые удары, ожоги, обморожения, поражение электрическим током и прочие повреждения здоровья, если такие ЧП произошли:
— в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов или при выполнении сверхурочных работ, в выходные и нерабочие праздничные дни;
— при следовании к месту работы или с работы на служебном транспорте либо на личном транспорте при его использования в служебных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора;
— при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
— при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
Таким образом, если сотрудник, скажем, получает травму, поскользнувшись на улице по дороге к месту выполнения поручения работодателя, в служебной командировке, попадает в ДТП на служебном транспорте или на личном при определенных условиях (см. выше) — все это относится к несчастным случаям на производстве.
Больничные повышаются!
Список компенсаций и гарантий, которые полагаются пострадавшим сотрудникам, перечисляется в статье 8 федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (действующая редакция — от 21 декабря 2013 года). Подчеркнем: все выплаты и прочие меры поддержки финансируются из средств Фонда социального страхования РФ, поэтому рассчитывать на них могут работники, застрахованные в системе соцстраха. Главным образом это граждане, работающие по трудовым договорам.
Прежде всего, сотрудники, пострадавшие от несчастного случая на производстве, конечно же, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности (больничные). Обратите внимание: в данной ситуации действуют особые нормы расчета, благодаря которым, как правило, выплаты оказываются значительно выше, чем стандартные больничные при «обычных» заболеваниях.
А именно: пособие при несчастном случае, во-первых, равно 100% среднего заработка работника независимо от стажа работы (статья 9 закона N 125-ФЗ). Во-вторых, максимальная выплата за один месяц бюллетеня может составить, как говорится в законе, не более четырехкратной предельной суммы ежемесячной страховой выплаты для пострадавших от производственных травм.
На практике это значит, что в 2014 году максимальная выплата по больничному листу при несчастном случае на производстве будет равна 4 Х 61920 руб. = 247680 руб. в месяц (в то время как по «обычному» больничному в этом году можно получить максимум около 45 тыс. руб. в месяц).
Уточним: это именно максимум. Реальная сумма, которая выплачивается на руки конкретному пострадавшему работнику, составит 100% его личного среднего заработка.
Если травма выводит из строя надолго
Если после ЧП работник выходит из строя «всерьез и надолго» — закон называет это «стойкой утратой трудоспособности» — то полагаются еще несколько дополнительных выплат.
Их размер зависит, в том числе, от степени утраты профессиональной трудоспособности. Все эти параметры — «стойкость» и степень утраты — определяет бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ). На МСЭ пострадавшего работника направляет врачебная комиссия поликлиники, где он проходит лечение, исходя из состояния и прогноза восстановления здоровья.
При стопроцентной утрате трудоспособности единовременная страховая выплата в 2014 году составляет 80534,8 руб. При меньшей степени утраты размер выплаты определяется пропорционально.
Также предусматривается ежемесячная страховая выплата. Для определения ее размера средний заработок пострадавшего работника умножают на процент утраты профессиональной трудоспособности. При этом максимальный размер выплаты в 2014 году составляет 61920 руб. в месяц.
Ежемесячная страховая выплата предоставляется за весь период утраты профтрудоспособности, кроме периода, когда работник получает «больничные».
Кроме денежной поддержки сотрудникам, чье здоровье подорвано на работе, полагаются также льготные лекарства, бесплатное санаторно-курортное лечение, изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий и другие меры (полный список — в статье 8 закона N 125-ФЗ).
Избегаем подводных камней
Разумеется, все эти выплаты пострадавшему работнику не принесут на блюдечке с голубой каемочкой. Чтобы их получить, необходимо оформить происшествие именно как несчастный случай на производстве. Правила такого оформления прописаны в статьях 229 — 231 ТК РФ. На практике нередко встречаются следующие подвохи и трудности:
— Работодатель предлагает, уговаривает, а то и жестко настаивает, чтобы травма оформлялась как обычное, «бытовое» повреждение здоровья, а не как несчастный случай на производстве. Организации стремятся выглядеть «белыми и пушистыми» в глаза контролирующих органов и не заинтересованы в повышении показателей травматизма. Однако эксперты по защите социально-трудовых прав настоятельно советуют работникам не поддаваться на уговоры. Ведь последствия травмы могут оказаться весьма серьезными, в том числе возможны отдаленные осложнения, и не факт, что работодатель не постарается избавиться от «болезненного» сотрудника в дальнейшем. Так что отказываться от весомых льгот и выплат просто неразумно.
Совет: если вы ощущаете давление и (или) противодействие со стороны работодателя, сначала дипломатично, но твердо дайте понять, что намерены воспользоваться положенными по закону гарантиями. Если решить вопрос миром не удастся, обращайтесь в государственную инспекцию труда (координаты найдете на сайте rostrud.ru), а также в территориальный орган Фонда соцстраха в вашем регионе (координаты — на сайте fss.ru).
— Работник, еще не придя в себя после травмы, по незнанию либо уступив нажиму работодателя, подписывает объяснительную записку, взяв всю вину на себя — мол, бытовое повреждение здоровья, не на рабочем месте, в нерабочее время и т.п.
Имейте в виду: в такой ситуации есть возможность постфактум признать происшествие несчастным случаем на производстве. В том числе это возможно в судебном порядке. Бесплатные консультации и помощь при обращении в суд предоставляют та же государственная инспекция труда и Фонд соцстраха (см. выше).
Анна Добрюха, юрист
Источник
Обсуждение закрыто
Недавно сломала руку, сказала на работе, села на больничный, все как полагается. Моя начальница через неделю уезжает в камандировку и требует, чтобы я вышла на работу, иначе на мое место возьмут другого человека. Я бы вышла, но дело в том, что до работы надо ехать на электричке потом на метро и на маршрутке. Да и потом на улице гололед вдруг зацеплюсь, упаду и еще что то. Тем более, что после перелома прошла неделя. Начальница говорит, что в частных фирмах все через 4 дня выходят. У кого то было что то подобное? Как вы поступили бы?
лена
[66464667] — 16 января 2008 г., 21:06
1.
Anonymous
[4115118546] — 17 января 2008 г., 01:30
Пусть присылают за вами каждое утро машину с шофером, а по вечерам довозят до дома. «Суровые времена требуют суровых мер» Бывают случаи, когда надо искать компромиссы. А это значит, что на уступки идут ОБЕ стороны.
2.
Anonymous
[64583219] — 17 января 2008 г., 01:38
Я в школу пошла через неделю после перелома правой руки. И ничего так. Честно!
3.
Jacky
[2144640287] — 17 января 2008 г., 01:56
Вtoрoи прaв-пусt вaс вoзиat рaз вы taк вaжны tam.
4.
Anonymous
[1753482948] — 17 января 2008 г., 02:34
U menya byla situatsiya, kogda slomala ruku po puti na rabotu, i nichego! Doehala do raboty, soveshanie provela, zatem v bolnitsu poehala, nalozhili gips, vernulas na rabotu. Ni dnya ne propustila, eshe i v komandirovki s gipsom na ruke pomotalas i na poezde, i v samoletah. Chto v etom strashnogo-to? Slomala, kstati, tozhe v gololed. I ezdila v metro v Moskve. Tak chto Vashu nachalnitsu ya prekrasno ponimayu. Vy zhe ne nogu slomali!
5.
Anonymous
[3805443348] — 17 января 2008 г., 05:40
Автор, а позвольте спросить, вы случайно не товарные вагоны грузите? Или сломанная рука мешает в офисе бумажки перебирать? Не уж то так болит? При таких травмах у нас даже детям не дают отгул со школы, не говоря уже о работающих взрослых людях.
6.
Anonymous
[1977312001] — 17 января 2008 г., 10:50
хм. Я ездила в институт со сломаной ногой (вернее выбита была коленная чашечка), причем гипс был во всю ногу, от бедра до пятки. В гипсе была чуть больше месяца. Как я в институте ходила в туалет, это вообще песня была. Но слава богу что обходилась без костылей. Ногу сломала перед сессией. Была возможность не ходить в институт, но, очень не хотелось потом перездавать все экзамены и зачеты. Был плюс, от дома до института ходила маршрутка, а потом надо было топать через парк 25 минут. Девочки меня встречали и мы неспеша шли. Да куча была неудобств (это страшные брюки, которые мне купили, что бы гипс помещался и так далее).
7.
лена
[66464667] — 17 января 2008 г., 11:19
Anonymous [81557907] и чего вы делали в школе со сломаной ПРАВОЙ рукой. Если бы до работы мне добираться 20-30 мин, а не полтора часа, то я бы поехала, т.к. мне действительно ничего не мешает работать. А рука действительно очень болит. «При таких травмах у нас даже детям не дают отгул со школы» — я думаю, что больничный дают, а родители детей сами решают пускать в школу или нет.
8.
Anonymous
[64583219] — 17 января 2008 г., 11:53
12, слушала. Чтобы потом легче догнать программу.
9.
Милио
[90390500] — 17 января 2008 г., 12:38
У нас в компании оплачиваются 6 дней больничного, потом дни берутся из отпуска. Если есть возможность работать удаленно (отсылая информацию), поговорите с начальницей, либо, как многие советуют, берите такси. Рука, конечно, болит, будет еще отек сходить долго, через две недели болевае ощущения должны пройти. Удачи
10.
Anonymous
[1977312001] — 17 января 2008 г., 14:28
Я думаю, что тут больше проблема не с рукой, а с нежеланием выходить на работу. Сами все прекрасно знаете, что, если чего то очень чильно хочется, то на пути все помехи прорываем, не замечая их. А если не очень то и хотелось, то и препятствия сразу кажутся нам непреодалимыми. Автор крутитесь от истинных желаний. Не хотите выходить работаь, то придумывайте отмазку, типа, то то с рукой не то, и вам надо ехать по врачам (типа не нравится врачам, как заживает рука.)
11.
Anonymous
[379554829] — 17 января 2008 г., 14:53
Так у Вас же рука сломана, а не ноги, не голова… Что мешает выйти на работу? Плохо будет — всегда можно уйти с работы пораньше.
12.
Anonymous
[909612342] — 17 января 2008 г., 15:56
Просто поражаюсь людям, которые ругают автора. А Вы попробуйте поездить в час пик в метро со сломанной рукой, а я на Вас посмотрю, раз Вы умные все такие. Автор, сидите дома и лечитесь.
13.
Anonymous
[171259253] — 17 января 2008 г., 19:48
Представляю если б я руку сломала, ха, — и что на работе делать? Если у меня весь день работа за компьютером? Только не мелите про печать одной рукой, это видимо приемлемо для тех, кто указательными пальцами только и набирает.
14.
Уркуа
[2235105412] — 17 января 2008 г., 21:04
Автор, пока вы на больничном, увалить никто не имеет право! Это Вас просто пугают! И оплачивать все должны, а не первые 4 дня как тут кто то написал, это уже нарушение! А кто защищает, так сами привяжите руку к себе и попробуйте весь день поработать за компом! Интересно КАК у вас это получится)))) Я тоже ломала один раз палец на правой руке, меня просили выйти, но я сразу отказалась и никто не уволил, секретаря нашего с температурой 38 и воспалением пытались вытащить с работы, даже машину послали))) Работодатели это все любят!
15.
Anonymous
[4115118546] — 17 января 2008 г., 21:26
Автор, такси вам все советуют за счет фирмы, раз уж начальство настаивает на нарушении КЗОТа, а не за ваш собственный.
16.
Anonymous
[3805443348] — 18 января 2008 г., 02:49
22, я программист, и печатаю отнюдь не указательными, а сломанная рука мне совершенно не мешала, гипс сняли через месяц, и что, вы думаете весь этот месяц я должна была сидеть дома? У нас кстати коллега хребет сломал недавно, ходит на работу в спецкорсете, ещё 6 месяцев ему в этом скафандре ходить. А плохому танцору…
17.
Anonymous
[1186792047] — 18 января 2008 г., 04:54
У нас директор сломал руку…так ничего, через пару дней на работу прискакал и работает!
18.
Anonymous
[1270810575] — 18 января 2008 г., 17:05
Я один раз вечером на ногу кастрюлю с кипятком опрокинула. Шок был, кожа слезла , так с утра на работу поковыляла, ничего. Даже мысли не было на работу не пойти.
19.
Леночка
[1928923087] — 18 января 2008 г., 23:15
ну давайте как в Америке: после родов тоже не задерживайтесь дома. Кто помнит сколько там можно с деткой сидеть? ну ведь это нормально, все рожают и по нескольку раз. ))
20.
Бежащая
[864052282] — 19 января 2008 г., 23:32
Легко, конечно, советовать, но предостеречь не мешает….. Я не рвботала, в выполняла домашнюю рутинную работу. Все было замечательно и перелом руки был не сложный. Через 3 недели сняли гипс, а еще через 1,5 перестал разгибаться большой палец….. Результать моего небережного отношения к своему здоровью- операция, 2 месяца гипса и 4 месяца восствновления. Это прогнозы врачей, сейчас только неделя прошла после операции…. И поверьте лучшеб я месяц в гипсе побездельничала, чем сейчас толком умыться не могу- пострадала правая рука.
21.
Anonymous
[1314362240] — 17 января 2008 г., 01:08
для чaсtных фирm eсtь свoй КЗOT?
22.
Засранка 😉
[247506471] — 17 января 2008 г., 05:45
а я с «простудой» 2 недели богадулила и ничего, тоже живу себе распрекрасно
Аноним 6, при чем тут вагоны? Оно вообще-то может некисло болеть.
24.
Зёбра
[1538942508] — 17 января 2008 г., 08:25
Автор, вам тут хорошо посоветовали, если можете работать, то пусть на такси вас возят. У нас так делают, если кто-то очень нужен.
25.
Свинка
[388509298] — 17 января 2008 г., 08:55
неплохой вариант с такси туда-обратно (за сет фирмы). А если вы официально оформлены и начальница на расходы на такси не согласится,то сидите дома на больничном и лечитесь. Даже если на ваше место кого то возьмут и вас уволят, то это будет неправомерно и вы сможете спокойно идти в суд. И выиграете его. А работодатель еще и денежки вам выплатит — суд заставит!!!
26.
Anonymous
[1977312001] — 17 января 2008 г., 11:25
12. Удивитесь но моя сестра ломала именно правую руку, ходила на занятия. (устно слушала урок, левой рукой потихоньку писала домашние задания). Умуддрялась даже на ПК печатать.
27.
Ingeborge
[952012576] — 17 января 2008 г., 14:45
Скажите, что не можете выйти — врач не выписывает. Пока Вы на больничном — никто Вас не уволит… да и вообще, чтоб просто так уволить человека щас уже надо не просто тупо запись в трудовой сделать и выгнать, а еще и на каком-либо законном основании сделать эту запись. Все эти незаконные увольнения легко становятся проблемой этого работодателя, при грамотном подходе. Но, с другой стороны, если Вы собираетесь оставаться на этой работе и дальше и зарабатывать там те же или бОльшие деньги, то стоит рассмотреть вариант с каким-либо компромиссом.
28.
Леночка
[3519365606] — 17 января 2008 г., 16:20
Автор, лечите руку, это и компрессы, и ванночки и отсутствие подобных травмоопасных ситуаций. Я когда-то не представляла, что такое перелом, а теперь считаю, что здоровье важнее. Если бы Вы работали на себя, то сами бы решали как скоро можно выйти на работу, а так не ведитесь на поводу. Мой дир тоже считал что если ты не умираешь, то выйдешь на работу. Только хуже от этого было всем — кто-то заражался, из-за невнимательности возникали ошибки, росло раздражение окружающих от чихания и пр. Берегите себя и свое моральное здоровье!!!!!
29.
лена
[66464667] — 17 января 2008 г., 16:49
я предложила, что у меня есть интернет дома и мне на почту будут скидываться доки, а я их буду просматривать, т.е. предложила вариант работы на дому. Просто пашешь как волк, а когда чего то случается, то ты станишься не нужным и тебя списывают. Про то, чтобы брать такси не может быть и речи, я из подмосковья и такси обойдется в кругленькую сумму, никакой зарплаты не хватит.
30.
Anonymous
[49797920] — 17 января 2008 г., 21:52
Я ломала правую руку, 2 недели не выходила на работу, была на больничном, хотя некоторые сотрудники и намекали что неплохо бы мне и выйти поработать. Зато я научилась левой рукой держать мышку и целыми днями дома рубилась в SIMS2. Так что по идее могла бы и на работе поработать )
31.
Anonymous
[4257216380] — 18 января 2008 г., 11:27
Вот всем тем, кто говорит «А чё такого?» желаю ручонки попереломать и на работу поездить. Тест такой провести.
32.
лена
[66464667] — 18 января 2008 г., 11:42
девочки, миленькие, так я не говорю, что мне рука мешает, я вполне могу и одной рукой печатать. Дело в том, что в прошлом году я сделала операцию по удалению гигромы на правой руке и ходила на работу и когда бежала на электричку подскальзнулась и упала и по закону подлости именно на правую руку в результате операция на смарку, гигрома опять вылезла. Меня пугает то, что сейчас сплошной гололед, поэтому могу руку повредить. Я считаю здоровье важнее, чем эта гребаная работа. Тем более, что я не собираюсь 2 месяца сидеть дома, пока мне гипс не снимут, просто первое время.
33.
z
[2005072135] — 18 января 2008 г., 12:11
Кошмар какой… с переломом и на работу? ?? это чтоб срослось покривее??? Вот только не надо разводить героизм на тему «это совсем не больно». Вам, мож, и не больно, но это не значит, что другим так же. я знаю даму, для которой перелом со смещением прошел гораздо больнее и мучительнее, чем роды. Такчто все индивидуально…
34.
Arden
[1251459517] — 18 января 2008 г., 16:02
я на следующий день вышла. Сломано было ребро ладони, под мизинцем. работала референтом. Целый день за компом. Каждый, кто приходил, говорил одну и ту же шутку: «У вас там не закрытый, а открытый перелом». Это так раздражало, что я до сих пор удивляюсь, как я этой дурой нос кому-нить не сломала..
35.
Anonymous
[3805443348] — 19 января 2008 г., 02:17
Леночка, ну 4-6 недель в Америке декретные. И что? Коллега родила год назад, через 4 недели на работу, она ещё и мастерс делает после работы, на жизнь не жалуется. Зато если получится так что муженёк смоется или будет вести себя как свинья, не будет она на форумах слезливые посты писать про мужа гада и как она рогами и копытами за него держится потому как жрать без него будет нечего, стыдливо прикрывая свою бесхребетность «любовью» к козлу. И потом, уж лучше пахать пока есть на это силы, потому как в 40 уже не особо распоясаешся, а в 40 у неё уже будет всё на мази, время собирать малину, а не горевать по прошедшей молодости.
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
36.
мила
[2800155690] — 20 января 2008 г., 00:19
Я в 5-м классе тоже ломала руку и после недели пребывания дома ходила в школу. Дело было в октябре, утром мама несла до школы мой портфель, а вечером здоровой рукой я несла его обратно. Так вот, я не представляю себя зимой в подобной ситуации. Автор, согласно ТК РФ сидите дома и лечитесь, если рука срастется плохо, то думаю, вам ясно какие могут быть последствия. Ваше здоровье в ваших руках, берегите себя.
Источник