Производственная травма перелом руки
Условия признания травмы
Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):
- физическая травма, увечье;
- поражение электрическим током или молнией;
- обморожение;
- утопление;
- тепловой удар;
- ожоги и пр.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
- на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
- по дороге на работу или обратно в служебной машине;
- во время командировки и по пути следования;
- в период вахты и пр.
Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).
Порядок действий работодателя
Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему
Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.
Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.
О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.
Шаг 2. Сформировать комиссию
Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:
- специалист по охране труда;
- представитель работодателя;
- представители профсоюза или иного выборного органа.
Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.
Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).
Шаг 3. Провести расследование и оставить акт
Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).
На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.
В акт члены комиссии вносят:
- сведения о пострадавшем;
- сведения о работодателе;
- информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
- причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
- степень вины пострадавшего сотрудника;
- результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.
Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).
Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае
Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:
- территориальное отделение ГИТ;
- прокуратуру;
- территориальное отделение ФСС;
- отраслевое ведомство.
Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.
Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:
- сообщение о страховом случае;
- копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
- экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
- копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
- копию протокола опроса пострадавшего;
- копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
- копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
- копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
- копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
- копию страхового свидетельства СНИЛС;
- сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
- справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).
Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.
Шаг 5. Выплатить компенсацию
Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.
Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.
Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.
Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).
Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.
Не пропустите новые
публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Источник
Здравствуйте!
К сожалению Вашу травму нельзя отнести к производственной, т.к. она получена не на рабочем месте.
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА — повреждение тканей организма работника, вызванное механическим воздействием опасного производственного фактора и повлекшее за собой: необходимость перевода работника на др. работу; временную или стойкую утрату работником трудоспособности; смерть работника.
На производстве могут случиться:
резаные раны (порезы), в т. ч. с обильным кровотечением и повреждениями сухожилий, сосудов и костей — результат воздействия острого режущего орудия (металлическая стружка, стекло, инструмент);
колотые раны (неглубокие и глубокие) — особенно опасны в области грудной клетки и живота, при повреждении внутренних органов, магистральных сосудов и нервов; вонзившийся предмет (металлический стержень и др.) нельзя извлекать из раны на месте происшествия; ситуация не менее опасна, если инородное тело проникает внутрь организма;
рваные раны (дробные, осколочные) — часто большие, неправильной формы, сопровождающиеся большим разрушением тканей;
ушибленные раны (ушибы) — результат удара тяжелым тупым предметом, обычно с большой скоростью; особенно опасны тем, что может развиться инфекция из-за наличия в ране большого количества омертвевших ушибленных тканей; разновидностью ушибленных ран являются рваные раны и рвано-ушибленные раны, которые могут возникнуть при падении работника с высоты;
ампутация, экзартикуляция (отделение конечностей на уровне суставов) — большая часть конечности может оказаться полностью поврежденной, отрезанной или оторванной;
переломы костей (открытые или закрытые);
вывихи суставов, обычно сопровождающиеся разрывами связок, включая капсульные связки и суставную сумку.
Опасность для здоровья и жизни пострадавшего представляют последствия травм: функциональные нарушения в организме, кровотечения, шок, эмболия (из-за переноса сгустка крови или инородного тела током крови во внутренние органы, прежде всего в легкие), посттравматические синдромы и т. д., которые не только повышают тяжесть травмы, но могут также явиться причиной смерти работника.
Оценка тяжести повреждений, полученных работником в результате П. т. (тяжести несчастного случая на производстве), производится в порядке, установленном Минздравсоцразвития России, — в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160. Квалифицирующими признаками тяжести П. т. являются:
характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление хронических заболеваний в связи с полученным повреждением;
последствия полученных повреждений (стойкая утрата трудоспособности, степень утраты профессиональной трудоспособности).
Наличие одного из перечисленных квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести П. т.
Признаками тяжелого несчастного случая являются также повреждения, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести П. т. По запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве заключение о степени тяжести П. т. дают клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения (где осуществляется лечение пострадавшего) в течение 3 дней с момента поступления запроса. Это заключение должно содержаться и в эпикризе.
Удачи Вам и здоровья!
Источник
Советы юристов:
1. Муж получил производственную травму, открытый перелом ноги. Ему заморозили очередной отпуск в виду, что он на б/л. Правильно ли это?
1.1. Если больничный выпадает на отпуск, отпуск переносится на время больничного. Все верно.
Вам помог ответ?
Да
Нет
2. Дня четыре назад у меня родственник получил травму на работе (упала крышка канализационного люка на ногу). в результате перелом большого пальца и ушибы остальных. Не стал оформлять производственную травму сразу. Начальник пообещал золотые горы, а теперь ему дали понять, что его уволят, как только он закроет больничный. Можно ли теперь оформить травму на производстве?
3. Получил травму на работе, начальство сказали чтоб я чу чуть выждал и отправился в больницу оформил как бытовую, ну если бы просто был бы ушиб. После того какая приехал домой я вызвал скорую оказалось у меня перелом ноги, но я уже оформил как бытовую а не производственную. Больничный я еще не открывал как мне оформить как производственную травму и к кому обратиться, просто начальство немного запугало вот и оформил как бытовую.
3.1. Конечно нужно добиваться правды, в зависимости от тяжести травмы вы можете получить страховые выплаты, плюс компенсации морального вреда, пишите что не ясно.
Вам помог ответ?
Да
Нет
3.2. А что Вам дает производственная травма кроме конфликта с начальством?
Вам помог ответ?
Да
Нет
4. Я сломала ногу, производственная травма. Какие выплаты мне положены и куда за ними обращаться? Поставили металореконструцию в кость голени и спицы в нижней части на згибе стопы. Дают ли при таком перелом степень инвалидности?
4.1. Инвалидность определяется исходя из того на сколько данный вред здоровью может ограничивать Вашу жизнедеятельность, а именно возможность выполнять необходимые физические нагрузки для обеспечения нормальной жизнедеятельности.
Жизнедеятельность человека — это способ его существования, и нормальная повседневная трудовая деятельность и отдых.
Поэтому после окончания лечения, если Вы будете ограничены в движении, можете обращаться в МСЕК для определения степени инвалидности.
Вам помог ответ?
Да
Нет
5. Работодатель под угрозой увольнения в 2015 году скрыл производственную травму, документы есть что я был на больничном с переломом и разрыв частично связок на колене, какие выплаты мне полагаются и куда и как подать исковое заявление.
5.1. Одних документов из больницы мало. Производственная травма расследуется и оформляется на производстве. — ст. 227, 228 ТК РФ.
Как вы сейчас будете доказывать в суде, что это несчастный случай на производстве?
Страховые выплаты полагались. (рассчитываются в зависимости от среднего заработка и степени утраты трудоспособности) так же компенсацию морального вреда можно было взыскать.
Одним словом, если несчастный случай на производстве не оформили, то ничего Вы не сможете взыскать с работодателя без доказательств.
Вам помог ответ?
Да
Нет
6. Травма полученная (перелом ноги) после выхода от територии завода 100 метров считается производственной или нет?
6.1. В рабочее время случился перелом ноги или поза пределами рабочего времени?
Вам помог ответ?
Да
Нет
7. Пожалуйста у меня производственная травма 2 йной перелом лодыжки со смещением, прошло уже со дня операции 3 месяца и 10 дней, мне в больнице не хотят больше продлевать больничный и выписывают на работу, но я полностью не восстановился, так как у меня работа физически тяжелая.
7.1. Больницы сейчас таким способом освобождают для лечения заразившихся.
Вы можете в случае болей в первый же рабочий день обратиться в поликлинику и при наличии показаний врач должен будет выдать листок нетрудоспособности.
Вам помог ответ?
Да
Нет
7.2. Напишите заявление на отпуск без содержания или договоритесь с врачом о продлении листа нетрудоспособности.
Вам помог ответ?
Да
Нет
8. После производственной травмы (перелом шейки бедра) мужа выписали с больничного, есть справка о легком труде, работал монтажником, на предприятии нет лёгкой работы. Как ему поступить, просто уволиться?
8.1. У вашего работодателя существует обязанность по предоставлению вам соответствующий работы.
Вам помог ответ?
Да
Нет
9. Муж на работе 2 дня назад получил производственную травму, в результате чего получил перелом 5 позвонка. На работе его попросили сказать, что это было дома. Вывели его за ерриторию производства. В больницу мы увезли его сами. В горячее он сказал, как его попросили. Но сейчас понятно, что работать он не сможет ещё долго. Можем ли мы оформить травмк как производственную.? И как?
9.1. Нужно, обязательно нужно. Иначе за свой счет будете лечится. Надо написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
Вам помог ответ?
Да
Нет
10. В выходной день работник по телефону был вызван на работу для устранения последствий аварии. В трудовом договоре и должностной инструкции подобный пункт отсутствует (воспитатель) Уходя домой поскользнулся на территории детского сада. В результате перелом шейки бедра. Будет ли этот случай производственной травмой?
10.1. Данный случай подлежит расследованию как несчастный случай на производстве.
Вам помог ответ?
Да
Нет
11. Я бурильщик устроился в другой регион по два месяца, получил перелом позвоночника и смещение при производственной травме, после закрытия больничного был забракован комиссией и был уволен по состоянию здоровья, обязан-дни работодатель выплачивать компенсацию по потере в з/п.
11.1. Если утрата трудоспособности оформлена надлежащим образом — да. В соответствии с пунктом 1 статьи 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
Вам помог ответ?
Да
Нет
12. Я находился в командировке в другом городе выходной день пошел покурить на балкон нога подвернулась и я упал сломал ногу где стоит Имплант оказался закрытый перелом в больничном написали производственная травма.
12.1. Все верно, это производственная травма. Нужно работодателю составить акт формы н-1
Вам помог ответ?
Да
Нет
13. Производственная травма-перелом наружного мыщелка левого коленного сустава со смещением. Металлосинтез коленного сустава, всего 4 операции — 50 дней в стационаре, на сегодня 233 день на больничном. Восстанавливаюсь медленно, без палки ходить не могу, Вопросы: как долго могу находится на больничном, как добиться направления на МСЭ и каковы перспективы?
13.1. Срок нахождения на больничном не ограничен. Все другие вопросы решат глав врач больницы. По вашему заявлению.
Вам помог ответ?
Да
Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Работаю мастером на предприятии. Рабочая смена с 8:15. Рабочий в 8:05, следуя на развод по территории предприятия, поскользнулся и упал, получил перелом. Случай был признан производственной травмой. Какую ответственность, в данном случае, будет нести мастер? Спасибо.
14.1. Михаил! Никакую, т.к. эта производственная травма не связана непосредственно с производственным процессом, это дорога на работу.
Вам помог ответ?
Да
Нет
15. После тяжелой производственной травмы (перелом позвоночника) вынудили уволится, стоит ли подать в суд на работодателя о выплате компенсации, так как он ничего не платил.
15.1. Конечно можете, а акт о несчастном случае составляли? Или вообще всё скрыли?
Вам помог ответ?
Да
Нет
16. Муж упал с высотки на стройке в рабочее время. Тяжелые травмы, перелом позвоночника. Работодатель сначала говорил что решением комиссии оформляют производственную травму, теперь заставляют оформить бытовую травму или уволят по статье, угрожает что есть справка с алкоголем в крови. Подскажите как же быть?
16.1. не поддаваться на давление ни в коем случае и ничего не подписывать, следует подать жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру немедленно, даже не раздумывая.
Вам помог ответ?
Да
Нет
17. Сломала ногу на смене, шла на вызов с двумя сумками в руках, поскользнулась и упала. В итоге-перелом лодыжки, гипс. Работаю фельдшером скорой помощи. Мои действия, чтобы оформить все как производственная травма. И на какие социальные выплаты я могу рассчитывать, кроме больничного листа. Спасибо.
17.1. По логике. С вами должны были пообщаться ваше руководство. Как минимум, главный врач подстанции, и обсудить этот вопрос, хотите ли вы оформлять всё как производственную травму, или нет.
Вам помог ответ?
Да
Нет
18. Произошла травма на производстве перелом двух коленей, меня попросили сказать в больнице что она бытовая, как я и сделал, прошла неделя, как можно её перевести в производственную? И как сложно это сделать? С чего начать?
18.1. Вам нужно написать заявление в вашу Трудовую инспекцию и рассказать, все, как есть. Плюс обратиться в суд.
С уважением.
Вам помог ответ?
Да
Нет
19. Пять месяцев назад я получила производственную травму. Врачи мне поставили диагноз: закрытый перелом поперечных отростков позвонка. Могут ли мне дать группу инвалидности?
19.1. Это решает ваш лечащий врач.
Вам помог ответ?
Да
Нет
20. У меня производственная травма акт есть, перелом больше и мало берцового костя со смещением одного отломка. Этот отломок поставили на место сделали операцию вставили пластину. Нанимаю адвоката просит 50 тыс. говорит не первый раз встречаюсь с этим делом запросим 500 тыс. Как думаете получится возместить столько? Если можете не названивайте.
20.1. Что хотите то о чем речь что хочет высудить адвокат?
Вам помог ответ?
Да
Нет
21. У меня в прошлом году была производственная травма перелом плечевой кости, прошел год и кость не срослась, сейчас мне сделали операцию наложили пластину, скажите пожалуйста будет ли у меня сейчас 100 процентов больничный?
21.1. Зависит от стажа. Вы имеете право предъявить работодателю убытки по возмещению ущерба здоровью.
Вам помог ответ?
Да
Нет
22. Хочу у вас поинтересоваться если вы не против. Ситуация такая. Устроился на работу по договору подряда, отработал 2 дня и получил производственную травму (закрытый перелом позвонка), но оформил как бытовую по просьбе работодателя. Вопрос: может ли работодатель мне не оплатить больничный лист? Если да, то могу ли я каким-то образом потом изменить травму на производственную? Спасибо!
22.1. Договор подряда — это гражданско-правовой договор, который заключается на определённый срок для выполнения определённой работы или услуги. Вам могут ничего не заплатить в рамках данного договора, так как чаще всего, основанием для оплаты является акт выполненных работ. Мой совет: идите в Департамент по труду и с их помощью оформляйте случай травмы на производстве. Пострадавшему выплачивается компенсация.
Вам помог ответ?
Да
Нет
23. У меня была производственная травма (закрытый перелом большой берцовой кости) в гипсе 2,5 месяца, положено ли мне санаторно-курортное лечение после снятия гипса?
23.1. Законодательством-= это не регулируется. Определяется — только лечащими медиками, по медицинским показаниям конкретного гражданина.
Вам помог ответ?
Да
Нет
24. На работе шла поскользнулась и перелом бедра, оформлено все как производственная травма, в том же месте перелом уже был три года назад, будет ли это считаться для того что не получить компенсацию и больничный 100%
24.1. нет старый перелом в данном случае не будет учитываться.
Вам помог ответ?
Да
Нет
25. Помогите пожалуйста! Со мной на работе случился несчастный случай на меня упала металлическая конструкция 750-800 кг. и придавила меня к рельсу в нижней части живота, переломов вроде бы нет, но есть ушибы внутренних органов! Скажите если после больнице и реабилитации я не смогу работать на своей тяжёлой работе по здоровью. Могут ли меня уволить? И есть ли смысл с ними судиться? Причина травмы не организация рабочего места, оформленная как производственная травма! Заранее спасибо за ответ!
25.1. Все зависит от степени тяжести вреда здоровью и возможной группы инвалидности. Это будет видно после СМИ.
Касаемо производственной травмы — можете взыскать компенсацию морального вреда в солидном размере.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Вам помог ответ?
Да
Нет
26. У меня производственная травма-перелом шейки бедра. Это тяжёлая степень или лёгкая?
26.1. Данный вопрос относится к компетенции врачей, а точнее к медико-социальной экспертизы, а не к юристам.
Вам помог ответ?
Да
Нет
27. Как оформить регресс по производственной травме (перелом позвоночника)
27.1. Вечер добрый! Выплаты производит ФСС: больничные в размере 100%, единовременные и ежемесячные, если есть утрата трудоспособности (определяет МСЭ) С работодателя можете взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.
Удачи Вам успехов!
Вам помог ответ?
Да
Нет
28. Я получил производственную травму (перелом ноги) чем она отличается от бытовой?
28.1. За производственную, вам страховку выплатят на предприятии.
Вам помог ответ?
Да
Нет
29. К какой степени относится производственная травма перелома ноги.
29.1. Это определяют медики.
Вам помог ответ?
Да
Нет
30. Перелом крестца без смещения относится к тяжелой производственной травме?
30.1. Это не юридический вопрос. А медицинский.
Вам помог ответ?
Да
Нет
Источник