Производственная травма перелом позвоночника

Анонимный вопрос  ·  15 июня 2018

22,5 K

В трудовой деятельности производственная травма является хоть и неприятным, но весьма распространенным явлением. За счет того, что нормативная база законов России гарантирует защиту прав трудящихся, данные случаи в обязательном порядке должны быть расследованы. Кроме того также полагаются за производственную травму выплаты и компенсации, но обоим сторонам трудового договора следует понимать, как нужно провести оформление случившегося, чтобы сразу защитить себя и избежать вероятных негативных последствий.

Производственная травма (ПТ) – это травма, из-за которой был нанесен вред здоровью, причинение которого было напрямую связано с рабочими обязанностями сотрудника и не случилось бы по другим причинам. Часто также присутствует определенный производственный фактор, воздействие которого может привести к травме.

Действующим законодательством принимаются меры для гарантии защиты прав трудящихся и социальной помощи при наступлении такого вида ущерба. Понятие ПТ как несчастного случая фиксируется статьей 227 ТК РФ, при этом закон оговаривает четкие критерии, выделенные для того, чтобы определить травму в качестве производственной. Для этого должны присутствовать следующие условия:

  • травма должна быть получена в ходе выполнения рабочих обязанностей или в ходе следования на рабочее место с целью их исполнения;
  • время получения ее обязательно должно входить в график рабочего времени;
  • она считается производственной, если получена на территории работодателя или же вне ее при перемещении за пределами территории по распоряжению работодателя.

Также ПТ принято считать таковыми при несчастном случае, наступившем в любой момент командировки, при следовании к месту работы водителя, машиниста или работника схожих профессий.

Схема определения степени тяжести

Поскольку при получении травмы важным моментом считается степень получению увечий, ПТ разделяются на следующие типы:

  • тяжелые увечья – считаются таковыми, если они несут однозначную угрозу жизни и здоровью человека, к ним относятся сложные переломы костей, ключицы, позвоночника, потеря крови более, чем на 20%, коматозное состояние, поражение сердечно-сосудистой системы, химические ожоги, психические нарушения личного характера, потеря слуха зрения и речи;
  • увечья средней тяжести;
  • увечья легкой степени – в эту группу включают незначительные ушибы костей и мягких тканей, сотрясение мозга, легкую степень обморожения, прерывание беременности.

Отдельно выделяют болезни, возникающие в результате влияния определенных производственных факторов.

Профессиональные заболевания – это такие болезни, которые приводят к частичной потере трудоспособности. Причины возникновения такого рода заболевания обычно объясняются постоянным воздействием вредных факторов производства на организм сотрудника.

Какими законами регулируется?

Государственная поддержка работника при получении им ПТ регулируется такими законодательными актами:

  • Трудовой Кодекс России;
  • Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998 года, в котором описаны принципы обязательного социального страхования при ПТ, а также при возникновении профессионального заболевания;
  • Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
  • Федеральный закон №255-Ф3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;
  • Приказ №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.

Что грозит работодателю? И какие выплаты положену сотруднику читайте тут: https://npfrate.ru/knowledgebase/proizvodstvennaya-travma.html

Стараюсь защищать экологию, по мере сил

Размер, периодичность и длительность социальных выплат гражданину в случае получения повреждения здоровья зависит от того, получена она на производстве или дома. В результате можно выделить следующие виды травм: Бытовые, например полученные в результате алкогольного, токсикологического или наркотического опьянения, действий пострадавшего, квалифицированных, как уголовно… Читать далее

Я получила травму на работе в рабочее время. Перелом лодыжки. Когда и где я могу получить компенсацию и в какой сумме ?

Муж получил производственную травму правый перелом пятки со смещением за первый месяц больничного он получил 4180 рублей при окладе 69 998 рублей. Это правильно оплатили

оплачивается всегда 100 % среднего заработка пострадавшего за весь период больничного до выздоровления или установления полной утраты профессиональной трудоспособности (ст. 9 Закона № 125-ФЗ);
оплачивается больничный по всем местам работы человека в полном размере независимо от того, где произошел несчастный случай (письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 №… Читать далее

Все это ни так.Больничный при производственной травме оплачивается 100 %, но берутся для расчета последние 2… Читать дальше

Как оплачивается время вынужденного простоя?

Добрый день

Время простоя оплачивается по правилам, установленным в ст. 157 ТК РФ, в зависимости от того, кто виновен в нем:

  • если приостановка деятельности предприятия произошла по вине работодателя – в размере 2/3 от среднего заработка сотрудника, либо в большем размере, если это отдельно установлено в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. В состав среднего заработка включаются все положенные работнику выплаты;
  • если в простое усматривается вина работника или группы работников – время приостановки работы организации не оплачивается вообще;
  • простой по объективным причинам, не зависящим от воли как работника, так и работодателя, оплачивается также в размере 2/3, но уже не среднего заработка, а ставки или оклада. В этом случае расчет ведется пропорционально времени простоя.

Если вы имеете ввиду простой из-за пандемии коронавирусной инфекции, многие специалисты сходятся во мнении, что это Чрезвычайная мера, не зависящая от воли сотрудника или работодателя.

В любом случае при простое вам нужно оформить приказ. Как правильно его заполнить, узнайте в этом материале.

Прочитать ещё 1 ответ

За какие нарушения штрафует трудовая инспекция?

Рассмотрим, какими административными мерами караются различные нарушения требования охраны труда и сколько составляют штрафы трудовой инспекции для юридических лиц в 2018 году.

Отсутствие в организации уполномоченного лица, ответственного за охрану труда и проведение инструктажей для сотрудников – административный штраф в размере от 50 до 80 тысяч рублей.

Отсутствие документов подтверждающих прохождение вступительного и текущих инструктажей по технике безопасности всеми сотрудниками предприятие – штраф в размере от 110 до 130 тысяч рублей.

Отсутствие документов, методичек и рекомендаций по охране труда, включающих в себя рекомендации по технике безопасности при работе на обозначенном предприятии – штраф до 80 тысяч рублей.

Читайте также:  Перелом позвоночника компрессионный в домашних условиях

Не проведение спецоценки условий труда – штраф в размере 80 тысяч рублей.

Не обеспечение прохождения сотрудниками планового медосмотра, если необходимость осмотра предусмотрена ТК РФ – штраф до 130 тысяч рублей.

Не обеспечение сотрудников спецодеждой, если в ТК РФ указанно, что данная группа сотрудников должна быть обеспечена спецодеждой – штраф от 130 до 150 тысяч рублей.

Что означает причинение вреда здоровью средней тяжести?

Признаками вреда здоровью средней тяжести являются:

1. Отсутствие опасности для жизни.

2. Отсутствие последствий, указанных в ст. 111 УК РФ, а именно: не причинившие потери зрения, слуха, языка, руки, ноги, производительной способности, психического заболева­ния, прерывания беременности, неизгладимого обезображения лица.

3. Длительное расстройство здоровья.

Под длительным расстройством здоровья следует понимать временную утрату трудоспособности продолжительностью свы­ше 3-х недель (более 21 дня). При экспертизе повреждений, вы­звавших длительное расстройство здоровья, необходимо тща­тельно проанализировать медицинские документы, так как в некоторых случаях длительное пребывание больного на лечении обусловлено не самим повреждением, а необходимостью клини­ческого обследования или другими факторами.

Если я виновник ДТП, страховая выплатит компенсацию?

Эксперт страховой компании «Ингосстрах»

Вы можете рассчитывать на выплату только по полису каско. По ОСАГО компенсация вашего ущерба (как виновной стороны) не предусмотрена. Почему так «несправедливо»? Все дело в специфике этих двух полисов и в правилах страхования. Давайте рассмотрим их более подробно.

ОСАГО

Обязательное ОСАГО создано для компенсации ущерба третьим лицам, то есть только пострадавшей стороне. Несмотря на то, что сейчас система упрощена для удобства клиентов и пострадавший в ДТП обращается за выплатой к своему страховщику, по факту ущерб оплачивает страховая компания виновника. ОСАГО — это минимальная защита, именно поэтому полис стоит 5-10 000 рублей, а не 60-100 000 рублей (как каско). Тем не менее, ОСАГО помогает вам избежать прямых претензий от пострадавшей стороны. С ней вместо вас разбирается страховая компания. «Автогражданка» работает уже 16 лет (с 2003 года) и многие успели забыть (или не знают), что было на дорогах до введения системы обязательного автострахования. 

А было вот что:

  • оценивать ущерб и платить пострадавшей стороне приходилось прямо на месте ДТП;

  • виновник звонил по знакомым и просил их подвезти деньги на место аварии;

  • если стороны не могли договориться, приезжало «подкрепление» в виде друзей и родственников (разборки по принципу «стенка на стенку»);

  • в случае крупного ДТП на виновника оказывалось давление (психологическое и, часто, физическое);

  • на дорогах действовали «подставщики», которые вычисляли в потоке водителя-новичка, инсценировали ДТП и предъявляли ему заранее сделанные царапины и вмятины, вымогая деньги.

С появлением ОСАГО ситуация кардинально изменилась. Все водители оказались под защитой страховых компаний. Теперь пострадавшие получают компенсацию ущерба, а виновники — защищают себя от вымогательства, необоснованных претензий и необходимости срочно искать деньги на оплату чужого ремонта. 

Каско

Программа каско создана для финансовой защиты самого автовладельца. Полис действует при любом ДТП, вне зависимости от виновности водителя. Если у вас есть полис каско, то страховая компания вам компенсирует ущерб. Это произойдет, даже если вы сами стали причиной страхового случая, например, поцарапали дверь авто о парковочный столб.

За такие возможности приходится платить в буквальном смысле. Каско стоит в разы дороже, чем ОСАГО, и тарифы здесь постоянно растут, следуя за увеличением стоимости запчастей и ремонтных работ. Однако взамен вы получаете возможность ремонтировать авто за счет страховщика и, таким образом, избежать непредвиденных финансовых затрат после ДТП. Безусловно, в каско есть исключения: страховая не заплатит, если вы были в состоянии алкогольного опьянения или за рулем находился водитель, не вписанный в полис. Но это уж совсем другая история.

Отдельно стоит сказать о возможностях. Если вы хотите оформить каско, но не готовы тратить на это много денег, существуют варианты разумной экономии.

Как сэкономить:

  • купить полис с франшизой (небольшой ущерб вы оплачиваете сами, а крупный убыток компенсирует страховая компания),

  • застраховать только катастрофические риски (угон и тотальная гибель авто, без риска «ущерб»),

  • оформить «умное» каско с телематикой (скидка до 40% для водителей со спокойным стилем езды),

  • купить разные полисы в одной компании (до 20% скидки на каско при наличии полиса страхования недвижимости или ипотечного страхования).

Прочитать ещё 2 ответа

Источник

Советы юристов:

1. У меня следующий вопрос. Мой сын проживает в г.Зеленоград. Получил компрессионный перелом позвоночника не на производстве. Был прооперирован. Договора страхования жизни не имеет. Может ли он законно обратиться на предприятие или в соц службу за финансовой помощью? Если может, то куда?
Заранее спасибо.
С уважением, Татьяна Николаевна. Мой тел. +7-910-545-88-36

1.1. Если это не производственная травма, то он вправе просить у работодателя оказать ему материальную помощь. Могут оказать, но могут и отказать. В соц. защиту населения также можно обратиться с просьбой оказать материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией, но скорее всего ответят, что нет денег.
Инвалидность оформляйте. У инвалидов есть перечень льгот.
Телефоны здесь писать не нужно, юристы сайта вопрошающим не звонят. Если кто-то позвонит якобы с сайта, то это мошенники.

Вам помог ответ?
Да
Нет

2. Я инвалид 1-й группы, травма на производстве диагноз оскольчатый перелом позвоночника со всеми вытекающими последствиями. Могу ли я рассчитывать на автомобиль с ручным управлением от государства?

2.1. Инвалиды с причиной инвалидности «трудовое увечье» и «профессиональное заболевание», имеющие по ПРЯМЫМ последствиям производственной травмы или профессионального заболевания показания для обеспечения спецавтотранспортом и не имеющие противопоказаний к управлению им — обеспечиваются в настоящее время спецавтотранспортом по ПРП. бесплатно. — согласно Письма МЗСР РФ № 1353-ВС от 25.03.2005 г. (Об обеспечении инвалидов транспортными средствами)

Вам помог ответ?
Да
Нет

Читайте также:  Международная классификация перелома позвоночника

2.2. Если в заключении МСЭ _ будет указана необходимость АВТО — то сможете рассчитывать
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ?
Да
Нет

3. У мужа была тяжёлая травма на производстве: ЧМ, сотрясение мозга, перелом позвоночника (4 шт.), 12 рёбер, вывих руки и перелом ключицы со смещением; год находится на больничном, комиссия МСЭ отказала в инвалидности и отправляет на производство, а от не может работать рука не работает до сих пор и ноги отказывают ( ( (что делать? Помогите!

3.1. Оспаривайте отказ в предоставлении инвалидности — в суд, право есть ст. 218 КАСС.

Вам помог ответ?
Да
Нет

4. У меня была производственная травма компрессионный перелом позвоночника в 1965 г Производство ликвидировали в 1999 г выплатили назначенные проценты по травме до 70 лет было назначено 30% Сейчас исполнилось мне 70 лет пошла на комиссию и проценты сняли сказали что спина у всех болит. Но ведь травма никуда не делась и с годами на оборот больше стало болеть. Могу я как то оспорить решение комиссии?

4.1. В суд только обращаться. Других вариантов нет.

Вам помог ответ?
Да
Нет

5. Я получил травму на производстве (несчастный случай) перелом позвоночника. Сколько мне должна заплатить страховая компания.

5.1. Зависит от страховой суммы на которую Вы застрахованы.

Вам помог ответ?
Да
Нет

6. И дали справку о трудовой увечье на 30% Имели ли они снять с меня группу?

Здравствуйте.1.5 года назад я получила травму на производстве… компрессионный перелом позвоночника L1 Мне поставили трудовое увечье 50% Мне год назад дали 3 группу инвалидности. В ноябре мне сделали операцию удаление межпозвонкового диска С 5-С 6. Пирамидная недостаточность правой верхней конечности. Сегодня была на МСЭ и мне сняли группу. И дали справку о трудовой увечье на 30% Имели ли они снять с меня группу?

6.1. Вы повторно задаёте данный вопрос.

Вам помог ответ?
Да
Нет

7. 1.5 года назад я получила травму на производстве… компрессионный перелом позвоночника L1 Мне поставили трудовое увечье 50% Мне год назад дали 3 группу инвалидности. В ноябре мне сделали операцию удаление межпозвонкового диска С 5-С 6. Пирамидная недостаточность правой верхней конечности. Сегодня была на МСЭ и мне сняли группу. И дали справку о трудовой увечье на 30% Имели ли они снять с меня группу?

7.1. Как раз это только в компетенции МСЭ.

Вам помог ответ?
Да
Нет

8. 1.5 года назад я получила травму на производстве… компрессионный перелом позвоночника L1 Мне поставили трудовое увечье 50% Мне год назад дали 3 группу инвалидности. В ноябре мне сделали операцию удаление межпозвонкового диска С 5-С 6. Пирамидная недостаточность правой верхней конечности. Сегодня была на МСЭ и мне сняли группу. И дали справку о трудовой увечье на 30% Имели ли они снять с меня группу?

8.1. Да, СМИ имеет право снимать инвалидность.

Вам помог ответ?
Да
Нет

9. Мой муж стал свидетелем падения коллеги с высоты на стройке, т.е. травмы на производстве (перелом позвоночника). Директор предприятия и прораб угрожают лишить премии, если он даст показания в трудовую инспекцию. Имеют ли право они это сделать и куда обратиться, если все таки лишат премии или зарплаты?

9.1. Несчастный случай на производстве должен быть расследован в соответствии с трудовым законодательством.. По результатам расследования комиссией составляется Акт формы Н 1. Если Вашего мужа лишат премии или зарплаты за данные им показания, придется жаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда.

Вам помог ответ?
Да
Нет

9.2. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ») и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
— наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
— фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) заявителя;
— почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
— суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
— личная подпись заявителя;
— дата.

Вам помог ответ?
Да
Нет

10. Получил на производстве серьезную травму. Перелом позвоночника, закрытый перелом таза, закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение мозга S 30,пролежал в больнице около месяца. Сейчас на больничном находиться 10-12 месяцев, от компании помощи никакой, подскажите пожалуйста-сколько дается месяцев для подачи искового заявления в суд. Буду благодарен за ответ Борисов Игорь.

10.1. Сколько дается месяцев для подачи искового заявления в суд
— можете уже сейчас подавать-соберите все мед справки и подавайте заявление.

Вам помог ответ?
Да
Нет

10.2. Срок не ограничен в данном случае.

Вам помог ответ?
Да
Нет

11. Ситуация такая 11.07.2014 г у моего отца перелом позвоночника на производстве. Его привезли в больницу был полицейский, сейчас я хочу сделать запрос в ГИТ в тот регион где он лежит. Работодатель отказывается признавать, а к тому еще даже нет трудового договора и и не было ни каких инструктажей. К тому еще р предлагает зал труд. Договор задним числом! Я же настроена все отстаивать!

11.1. вы правы в том что настроены решительно, заключать трудовой договор задним числом ни в коем случае не стоит, это подлог. Трудовой договор с вашим отцом считается заключённым после начала исполнения им трудовых обязанностей и должен был быть заключен не позднее 3 дней. Смотрите ст 67 ТК РФ Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Читайте также:  Перелом грудного отдела позвоночника со смещением

Вам помог ответ?
Да
Нет

12. Я получил травму на производстве (компрессионный перелом позвоночника) при свидетелях обратился к врачу через 1.5 дня сообщил о травме при получении б.л уже 2 мес. не получаю выплат по сданным б.л акт не составлен и свидетели поменяли показания что делать?

12.1. В Вашем положении проще всего обратиться в прокуратуру или трудовую.

Вам помог ответ?
Да
Нет

13. Получил производств. Травму передом позвоночника, перед. Костных отросток. Позвони. И сотрясение. Попал в ДТП по дороге в командировку, ехал на своей машине по просьбе начальника. Что делать, Хозяин не выходит на связь я лежу дома. Мне вообще полагаются какие-то выплаты?

13.1. Уведомляйте работодателя о производственной травме. Вред здоровью подлежит возмещению в полном объёме. При несении затрат собирайте подтверждающие документы. Выздоравливайте!

Вам помог ответ?
Да
Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Почти год сужусь с организацией по поводу полученной травмы на производстве (перелом позвоночника) никаких результатов не могу добиться! Работал неофициально, сейчас у меня 3 гр. инвалидности все документы предоставил адвокату а результата 0!Прокуратурой факт травмы на производстве подтвержден а организация не признает никакой ответственности и ничего не платит! 3 заседания прошли безрезультатно НАШИ суды всегда так делают?

14.1. НАШИ суды всегда так делают?
3 заседания прошли безрезультатно НАШИ суды всегда так делают?
Виталий, суд здесь ни при чём. Когда работник оформляется на работу его предупреждают, только на основании трудовой книжки и трудового договора. Разве вы об этом никогда не слышали? Вот вам и результат и отказы.

Вам помог ответ?
Да
Нет

15. Почти год сужусь с организацией по поводу полученной травмы на производстве (перелом позвоночника) никаких результатов не могу добиться! Работал неофициально, сейчас у меня 3 гр. инвалидности, все документы предоставил адвокату а результата 0!Прокуратурой факт травмы на производстве подтвержден а организация не признает никакой ответственности и ничего не платит! 3 заседания прошли безрезультатно НАШИ суды всегда так делают?

15.1. А Вы в ФСС обращались? По какой причине отказались?

Вам помог ответ?
Да
Нет

16. Мой знакомый получил травму на производстве (автомобильная авария). После операции на позвоночнике (перелом) ему врачами было рекомендован переход на легкий труд постоянно. Предприятие удовлетворило данное требование, но прежний средний заработок платить отказались, уменьшили на треть, законно ли это?

16.1. В соответствии со ст. 182 Трудового кодекса РФ — при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, — до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. Удачи Вам.

Вам помог ответ?
Да
Нет

17. Уважаемые юристы пожалуйста разъясните мне мою ситуацию.
На Севере я проработал всего 1 год и 9 месяцев когда получил увечье на производстве в следствии которой я стал инвалидом первой группы (перелом позвоночника).
После травмы проживаю в Воронеже.
С 01.01.08 г. действует новый закон о «северной пенсии» подхожу ли я под действие этого закона и будет ли мне сделан перерасчёт.
Всем большое спасибо кто пожелал ответить на мой вопрос.
Сергей В. г. Воронеж.

17.1. Если Вам назначена «северная» трудовая пенсия, то имеете.

Вам помог ответ?
Да
Нет

18. Моя мама на производстве получила травму, перелом позвоночника. Работала маляром. В настоящее время находится на больничном. Подскажите пожалуйста, какие необходимо собрать документы, что бы обратиться в суд с исковым заявлением о возмещении вреда причиненного здоровью.

18.1. Для начала обратитесь (письменно) в организацию, в которой работала Ваша мама с просьбой возместить вред причиненный здоровью. В случае отказа (желательного письменного) вы можете обратиться в суд. Для этого Вам необходимо собрать следующие документы и приложить их к исковому заявлению:
1. Акт о несчастном случае.
3. Заключение технического инспектора о причине несчастного случая.
4. Заключение ВТЭК о степени утраты трудоспособности.
5. Справка о размере пенсии (если назначена).
6. Справка о заработной плате до увечья и в настоящее время.
7. Копия приказа (письма) администрации об отказе в возмещении ущерба (удовлетворении требований в размере _____%).
8. Доказательства, подтверждающие дополнительные расходы.

Желаю Вам успехов в борьбе!

Вам помог ответ?
Да
Нет

19. В марте 2003 года я получила тяжелую производственную травму, перелом позвоночника с повреждением спинного мозга, сейчас инв.1 группы.100% вина производства. Производство оплатило обследование и одну операцию в Московской клинике, но требуется дальнейшее продолжение начатого лечения, предприятие отказывается оплачивать, но без этого проведенная операция не имеет смысла. Пожалуйста, помогите мне советом, что делать, тает последняя надежда встать на ноги,

19.1. Обратитесь с иском в суд.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Источник